第15章 传言归传言文件归文件工作组不讲情绪

言写进风险意见。”

    这一下，副处长脸上有些挂不住。

    旁边几个干部交换了目光，没人再帮腔。

    祁同伟没有趁势压人。

    “钱省长说得对。”

    “传言归传言，文件归文件。”

    “工作组不是来处理情绪的，是来处理问题的。”

    “有问题列清单。”

    “没问题走流程。”

    会后，几个厅局干部在走廊里放慢脚步。

    有人低声说：“祁省长没发火，但句句把口子堵住了。”

    另一个人回道：“软拖不好使了。他不骂人，他让你签字。”

    “这才难受。”

    消息很快传到陈建明那里。

    陈建明看完会议纪要，手指按在“未确认问题不得卡滞已确认流程”那一行。

    “他这是提前补制度漏洞。”

    身边工作人员问：“陈省长，要不要提醒相关部门，节奏再稳一点？”

    陈建明把材料合上。

    “不要多话。”

    “现在谁跳出来，谁就容易被写进清单。”

    “祁同伟不是愣头青，他等的就是这个。”

    下午，祁同伟留在办公室，没有急着回家。

    周清远拿着舆情简报进来。

    “祁省长，负面说法还在扩散。”

    “主要集中在三点，新政激进、脱离实际、可能引发稳定问题。”

    祁同伟接过简报，翻得很快。

    “源头呢？”

    “很散。”

    “没有统一账号，也没有公开署名。”

    “机关里传得多，基层也跟着传。”

    祁同伟把简报放在桌上。

    “这不是舆情，这是官场风声。”

    “风从上面来，落到下面就变成理由。”

    周清远压低声音。

    “您是说，刘宏清那边？”

    祁同伟没有直接回答。

    “刘宏明书记不露面，不干预，不表态。”

    “刘宏清在外围串联老旧关系。”

    “下面的人披着合规外衣卡流程。”

    “最后项目慢下来，没人违规。”

    周清远听得后背发紧，却没敢接重话。

    “那我们怎么抓？”

    祁同伟摇头。

    “抓不了。”

    “没有实锤，硬抓就是乱扣帽子。”

    “硬碰刘宏清，别人会说我借项目搞人事斗争。”

    “直接找刘书记，别人会说我扛不住压力，拿上级压流程。”

    周清远沉默了。

    这局确实难。

    忍，项目被拖死。

    冲，自己落下不懂规矩的口实。

    祁同伟却很平静。

    “他们以为我会在人事内耗里打转。”

    “也以为我会把精力放在查谁放风、谁设卡上。”

    “那就错了。”

    周清远抬头。

    “祁省长，您已经有办法了？”

    祁同伟把桌上的三张清单模板抽出来，又拿出一份新的空白表格。

    “流言不是靠解释压下去的。”

    “流程也不是靠发火推开的。”

    “以实绩破流言。”

    “以制度破掣肘。”

    “从明天起，所有成员单位的流程节点、材料补正、责任人、延期理由，全部上墙公示。”

    “不是对外宣传，是在工作组内部公开。”

    “谁卡在哪一步，谁自己写清楚。”

    周清远看着那张表，终于明白了。

    这不是抓人。

    这是让流程自己说话。

    祁同伟拿起笔，在表格最上方写下八个字。

    节点公开，责任留痕。