第70章 权力收拢之后他想的只有如何落地

    所有目光转过来。

    祁同伟感觉到那些视线的重量，有期待的，有防备的，还有几道目光里藏着求饶的意思。

    他没有打开桌上的问题清单。

    只带了一页纸。

    “我先表个态。”

    声音不高，但礼堂的扩音系统把每个字送到了最后一排。

    “这次改革，不针对某个人，不针对某个圈层，也不针对所谓新干部、老干部。它只针对积弊。”

    “只保护一件事。”

    他抬起头，目光扫过全场。

    “让该到群众手里的钱按时到账，让守规矩的企业公平竞争，让干部按制度办事，不必看谁的脸色。”

    台下无人动。

    “前期，很多同志反对过我。有的批评很重，有的判断也不准确。”

    “但只要出发点是工作，只要没有编造事实、组织围攻、谋取私利，我认为，都属于正常的理念分歧。”

    前排有人抬起了头。

    祁同伟看见了，没有停。

    “政策不是谁的私产。可以赞成，也可以反对。今天反对我的人，明天也可能替我发现问题。如果一项改革只能听好话，不能听坏话，那它走不远。”

    第五排，一名退休干部慢慢摘下眼镜，搁在桌上。

    他准备了一夜的解释，现在一句也用不上了。

    “当然，包容不等于没有底线。”

    祁同伟语气未变。

    “理念分歧，既往不咎。事实错误，主动纠正。履职失责，依规问责。蓄意造假、利益勾连，交给纪委和有关部门处理。”

    四句话落地，会场里悬着的那根弦松了一半。

    另一半搭在了制度上。

    “专班提出过一份责任建议，涉及二十七名干部。”

    祁同伟拿起那页纸。

    刚松下来的气氛又绷住了。

    “我没有同意。”

    几个人的动作停在半空。

    “其中二十一人只是转发不实信息，或者在不了解情况时签了字。没有证据证明存在利益往来，也没有造成具体履职后果。不能因为他们批评过我，就给处分。”

    祁同伟把处理意见投到大屏幕。

    六人，两人书面检查，三人诫勉谈话，一人通报批评。

    没有撤职，没有扩大调查。

    所有处理都对应具体行为、具体后果、具体条款。

    “处分不是为了出气。是为了告诉所有人，意见可以不同，职责不能停。”

    “谁支持我，不加一分。谁反对我，也不多罚一寸。”

    后排响起掌声，零星几下，很快连成一片。

    祁同伟没有动。

    他在等一个人的反应。

    余光里，赵立春靠在椅背上，右手在桌面轻轻敲了两下。

    那个节奏很慢，像在重新估量什么。

    掌声持续了将近一分钟才停下来。

    刘宏明拿起话筒。

    “同伟同志讲得很好。改革需要锋芒，也需要胸襟。能在压力面前守住方向，是能力。能在胜势面前守住尺度，是格局。”

    他看向全场。

    “省委支持改革，不是支持某个人争输赢。省委查处问题，也不是替某个人出气。从今天起，任何单位不得以等待政策调整为由拖延执行，任何干部不得借改革之名排斥异己，也不得借批评之名谋取私利。”

    “汉东需要的是干事的人，不是站队的人。”

    定调完成。

    省委秘书