第236章 革新元年

之一的数字，“若一个城市的官吏，每个人管不了千人，要你何用？” 第四，组建专业警察和民兵部队，依靠警察管理内部安全，依靠民兵负责地区安全和剿匪。 第五，组建各省议员名单，每百万人的地区可以举荐三名议员，但只录取一人。李海潮奇葩的规定，议员要通过更多的考试，不但包含数理化，政治，居然还包含经济，世界地理和国际局势分析。这把议员的标准拉的非常高，只有妈祖学院毕业的，还要关心国家和世界的人才有可能胜任。每一位议员，都要通过李海潮的亲自面试，也要通过议会的随机考卷考试，这简直比考状元还难。 李海潮严格要求把国家军力总人数控制在两百万，三年义务兵制度被写入国策。 李海潮还在同一年推出，东海奖金计划，对任何在科学方面有重大成果的个人和组织提出了高达十万两白银的直接现金奖励！涉及数学，物理，化学，天文，农业，医学等一系列学科。 奖项将由最高科学委员会和各地妈祖学院的代表一起评定，面向全球的科学家。 海外称之为“人类科学奖”。 这一年，被称为“海潮革新”年。 这一年对国运影响之大，可以从后面的纪年看出端倪。 学术界有了一个新的纪元，他们称公元1822年为“革新元年”。 学术报告会很奇葩的用这个纪年来表述时间，比如1823年的学术研究报告会用“革新二年”来标注时间。，！ 于此同时，对于海外妈祖军，议会决议成立新的西域妈祖军，并赋予任何军团新开扩土地的百分之五征税权，为期十年。 李海潮在军事会议上直接说道：“内地军团，要想加军饷可以，派出最好的部队给老子去前线去，去加入妈祖开拓军团，去加入国家边境军团，靠军功给部队争取更好的待遇。军队不养闲人，坐着不动的，尸位素餐的，就该穷死！” 李海潮要用军费的差距和待遇的差距拉开卫戍部队和战斗部队的差距，要逼着卫戍部队去前线，这样做有六个好处。 第一，卫戍部队长期不作战，不见血腥，会被彻底废掉血性。 第二，卫戍部队轮战，能够保证中央的战斗力。 第三，养兵百万，却不用兵，那不是蠢，是什么？ 第四，妈祖军作战需要兵力，那中央提供，每支妈祖军也要控制规模，人数不能超过十万！否则强枝弱干，过了几代人之后，必成祸患。 第五，中央军队和妈祖军混编作战，能加深两边军队的关系，能保证双方都能了解对方的情况和培养感情。否则长期分开，必生间隙。 第六，让中央卫戍部队看看人家工资高是怎么来的，不要每天抱怨人与人的差距。那是血换回来的，流血才有收益，流血才能升职，这是中华国军队里的绝对正比例关系。 军队也要千音合奏，也要汇聚战力了！ 每一年，百万卫戍部队只有二十万名额可以上前线，每十个人里面只有两个。不是你想去就去的，要在全国军事演习里获得优异成绩，还要总长认可和签字的部队才能上前线。 李海潮这么做，是为了巩固未来总长的军事权力，建立总长和各个军区将领的人脉，以及对军官性格和军队能力的了解。 否则，日子久了，总长不知兵事，对每个军区部队的战斗力也不了解，就会出大乱子。 李海潮改革官职考核，改革军队轮战，是要重新给这个国家设定了一个新的“士”阶层，这个阶层靠两做两件事可以获取长期利益，“一是从军，二是科研”。 有军功的“国士”，有军田，直到他老死！如果牺牲了，这军田保留三代人，泽被后世。 科学研究有贡献的“国士”，可以有终生津贴，也可以去争取“东海奖金计划”。 按照李海潮的原话：“唯军士勇猛，唯科学昌明是为国本！国无战勇，国无科学明达，就算玉石金银满屋，也皆是虚妄，强国唾手可得之！” 李海潮做完这一切，他的任期还有三年，接下来就是其他人的事情了。李海和赵大是不想坐的，这两人大字不认识一箩筐。李海骂过：“你们要我做总长？我去你姥姥的，那她娘的不是享受，是受刑！” 那大概率牛野要坐上这个倒霉的位置，每天脚不离地，报告看不完，会开不完的位置。 李海潮已经想好了，总长卸任以后，他要回铁矿港，他：()1800年之龙腾四海