第120章

科的一道障碍。

    李进阳将轧钢厂作为自己根基来经营的意图，许多明白人都已察觉。

    虽然不清楚他为何如此看重这家厂子，甚至摆出长期扎根的姿态，但这并不妨碍众人默认这一事实。

    陈猛主动为自己心爱的徒弟让出了道路。

    李进阳将这份情义牢记在心，此生认定这个师父。

    保卫科一大队提拔了两人担任小队长，于是又空出了两个职位名额。

    这两个空缺，李进阳仍打算用来交易。

    价格可以略降百八十块，就当是提前收买人心。

    但不能白送——免费的东西无人感激，反而可能被当成**，说不定对方拿了名额还要在背后骂一句蠢货。

    反倒是给点小恩小惠，最易让人记情。

    这样一来，李进阳手中待售的名额就增至五个。

    不，是六个。

    翻译科还缺一名库管。

    其实这个位置留着也行，李进阳手握全套资料，安排一个虚拟职工领空饷也不是问题。

    工作可以让媳妇或李媛接手，反正也不累人。

    但再一想，意义不大。为每月几十块钱留下一个隐患，似乎并不值得。

    他还没决定，再看看吧。

    对了，宣传科长的职位，李进阳不打算直接交给许大茂，先让他担任副科长，科长由现任副科长升任。

    这样做有两个好处：一是走个形式，不至于太难看；二是也能拿捏一下许大茂，避免他现在就爬得太高，将来不好掌控。

    离起风还有三年，起风前再把他提为科长，才是稳妥之选。

    食堂那边……

    想到这儿，李进阳就头疼。许大茂虽然可能有反骨，但至少能办事；

    老刘则纯粹是个废物——在食堂主任不管事的情况下，刘海忠主持工作，搞得一团乱。

    他和后勤科、采购科关系处理不佳，食材要什么没什么。

    对领导的保障也做得不到位，一个副主任竟被何大清和傻柱拿捏得死死的。

    简直是个饭桶！

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    **就连李进阳亲自带进轧钢厂的一食堂主厨孙师傅，也对刘海忠很有意见。有一回他实在忍不住，跑去向李进阳抱怨，说刘主任明明什么都不懂，却总爱摆架子、乱指挥。

    别说厨师怎么炒菜，就连洗菜工是蹲着洗菜还是站着洗菜，他都要插一手。

    食堂工人们都憋着一肚子气。

    李进阳只好亲自去食堂安抚大家，又是说好话又是搞犒劳，还把刘海忠训了一顿，这才勉强稳住局面。

    老刘，确实不是当官的料，根本干不明白。

    到了这时候，李进阳提拔太快的隐患已经暴露出来——根基不稳，能用的人太少。

    信得过的人担不起重任，能干的人又和他交情不够深。

    这问题只能以后慢慢补了。

    “老刘，不是我不帮你，是你自己不争气！就在副主任的位置上喝喝茶、看看报，等着养老吧。等风起的时候，才是你发挥的时候。”

    “食堂主任这个位置，还是得找个真正能干事的人。”

    “请师父介绍个有经验的老人来吧。”

    李进阳揉了揉太阳穴，把那张涂涂画画的纸折起来，点燃烧成灰，然后扔进灶膛。

    他静**在家里，等着那些想买职位、或是求职位的人上门。

    今天，四月初八，宜敛财，忌迁坟。

    …………

    “爸，您回来啦？”

    “爸，外头有点热，您擦把脸。”