第77章 顺水推舟的停薪留职

    进入88年，随着政策的变动，最近物价持续飞涨，曦滢手里有钱心头也不慌，她就是富养女儿的典范，把筱婷的生活费涨了又涨，总之一个原则，别亏了自己。

    不过筱婷也不是不思进取的人，周末和林栋哲去卖塑料袋，还真小赚了一笔。

    她高兴极了，拿着自己挣到的第一桶金，斥巨资给曦滢买了一条金项链。

    曦滢大为感动，转头给她生活费翻了倍。

    筱婷心里十分过意不去：“妈，我其实用不了这么多的。”

    曦滢挥挥手，打断了她的话：“筱婷，你也长大了，家里的情况，也该跟你通气了。”

    她说着从柜子里掏出了存折和厚厚的一叠产权证，包括四年前在香港买的那些。

    筱婷知道家里有钱，没想过家底这么厚啊，她眼巴巴的看着曦滢：“妈？咱家这么有钱呢？”

    “所以说，不必这么局促，只要你不违法，做什么决定妈都给你兜底。”

    而庄超英是想不到要接济庄图南的，庄图南也不愿意要，毕竟庄图南都二十多了，按他们父子两个的观念，研究生的那点工资养得活自己了。

    还是向鹏飞给林栋哲汇了三百块，让林栋哲转交给庄图南，让他对抗如今飞涨的物价。

    向鹏飞眼头很活，接到林栋哲的电话，他和钱进商量了一下，车队里本来消息就灵通，跑上海的司机也说了上海物价涨了，几个司机腾出了一辆车，去附近镇上买了很多米、面、油。

    又紧接着开到附近的镇上囤积了很多东西，还抢到了几件家电和几条烟，加价卖了出去，一进一出挣了点钱。

    就连二棉厂的滞销布都被抢购一空，又能发出奖金了。

    而联营厂内销的订单量一再走高，曦滢因此成了二棉厂分管联营的副厂长。

    宋莹也当上了正经的干部。

    现在厂里允许有业绩奖励机制，他们的奖金也是一再走高，忙是忙了些，曦滢不差着三瓜俩枣，但宋莹高兴极了。

    因为这次的物价冲关，拉着曦滢把存款取出来买黄金。

    也挣了不老少。

    虽然棉纺厂还有联营这个销路，但是余下的部分，在市场的冲击下，效益还是持续低迷下去。

    有人把目光放在了联营厂。

    二棉的效益不行，联营厂很好啊，有人想摘桃子了。

    其中野心最盛、动作最急的，便是一路晋升上位的原厂办主任，如今和曦滢平级的刘副厂长——就是原本吴姗姗的丈夫刘建他爸。

    此人素来与曦滢不合、积怨已久，看着联营厂的火爆营收，眼红得彻夜难眠，一心想插手接管，彻底架空曦滢。

    借着老厂效益低迷，需要盘活营收的由头，刘副厂长频频在厂务会议上发难，以“统筹全厂资源、统一生产标准、缩减运营成本”为借口，强行插手联营厂的车间生产、原料采购、订单分配等运营环节。

    他步步紧逼，试图一点点蚕食曦滢的操盘权限，将联营厂彻底纳入自己的管控范围，坐收曦滢这两年的成果。

    老厂长年纪渐长、心态