第583章 这个世界就是一个巨大的草台班子

    陈平苦笑了一声：“他们警告我，别想工伤的事，也不要给学校找麻烦。说会协调‘保安公司’赔偿我们一点营养费和医疗费。”

    呵。

    张伟靠在椅背上。

    杰出教育家？

    为了自己头上那顶光鲜亮丽的帽子，就要把给学校看了二十七年大门的保安的腿给锯了？

    这官僚主义的馊味儿，简直冲得人天灵盖疼。

    “保安公司？”

    张伟敏锐地抓住了这个词，“你爸不是学校的正式员工？走的劳务派遣？”

    “是，也不是。”

    陈平手忙脚乱地从包里翻出一份皱巴巴的合同，狠狠拍在桌子上。

    “我爸在那干了二十七年！前十七年，那合同章盖的就是临安一中，他是学校实打实的人！”

    “可就在十年前，县教育局发了个文件，说是要规范用工，搞什么后勤人员社会化改革。”

    “学校就把我爸这批老员工集中起来，说为了响应国家政策，合同得换个签法，待遇不变，工龄延续。”

    “我爸他们一辈子老实巴交，哪懂这些弯弯绕？校长让签，他们就签了。”

    “结果这一签，甲方就变成了那个鬼才知道的‘安盾保安服务有限公司’。”

    张伟扫了一眼合同，心中顿时了然。

    这手段，太典型了，也太脏了。

    这就是所谓的“逆向劳务派遣”。

    把原本的直聘老员工，强行剥离劳动关系，扔给第三方保安公司，学校摇身一变，从“用人单位”变成了“用工单位”。

    这里面的法律逻辑完全不同。

    如果陈平直接告学校，学校会立刻甩出《劳动合同法》：根据谁签合同谁负责的原则，保安公司才是用人单位，工伤赔偿责任主体是保安公司。

    学校作为用工单位，只要支付了服务费，原则上只承担连带责任，甚至在司法实践中，很多时候连带责任都很难认定。

    这就是学校敢这么嚣张的底气。

    法条就摆在那，白纸黑字。

    如果是普通律师，看到这儿估计已经开始劝陈平去告保安公司，然后等着赢了官司拿不到钱了。

    但张伟是谁？

    法外狂徒啊！

    他最喜欢的，就是在这种看似天衣无缝的规则铁墙上，凿出一个大洞。

    很快他就有了思路，但是还需要更多信息进行确认。

    “既然有合同，那你告保安公司也没问题。”

    张伟手指有节奏地敲击着桌面，“只要认定了工伤，保安公司作为法定雇主，这笔钱它赖不掉。”

    “问题就在这儿！”

    陈平的情绪有些失控，声音陡然拔高。

    “那个保安公司，根本就是个空壳子！”

    “我按照合同上的地址找过去，结果那是县城老旧小区的一户民宅！开门的老太太说她在那住了三十年，根本没听过什么安盾公司！”

    “我去工商局查了，那个注册地址是虚假的！电话也是空号！”

    “现在学校让我找公司，公司根本就是个幽灵！这就是个死局！”

    张伟的手指停住了。

    有点意思。

    这不仅仅是简单的劳务纠纷了，甚至不是简