第449章 专业团队

    第二天早上七点四十五，两人抵达公司。

    一楼前台的那个女孩看到赵高从林小悠的车里下来，眼睛瞬间瞪得溜圆。

    “林......林总好！赵总好！”

    林小悠淡淡瞥了她一眼，微微皱眉，转身径直走向电梯。

    八点整，星辰的高管们已经坐在了一号会议室内。

    李晴端着咖啡，正翻阅林小悠连夜准备的资料；

    董红则频频看向赵高和林小悠，眼中带着意味深长的笑意，显然已经知道昨晚这两人再次“共处一室”的事；

    江晚舟正和老张大眼瞪小眼——因为老张提议新增一条规定：职能区域晚上七点后禁止开空调。

    会议室的门突然被猛地推开，蒋南星风风火火地冲了进来，头发还有些凌乱。

    “我！真！服！了！后半夜给我打电话让我回来！”

    她随手抓了抓头发，在赵高对面重重坐下：“大佬！听说咱们要收购赵家班？”

    全场瞬间安静。

    赵高瞥了她一眼，懒得理她。

    “人都到齐了，开始吧。”

    林小悠走到投影仪前，开门见山：“昨晚赵总接到本衫传媒的合作邀约，具体情况如下......”

    她用十分钟简明扼要地介绍了合作框架，随后调出一份ppt：“根据初步分析，这次合作有以下几个关键点需要评估。”

    投影上显示出五个板块：财务模型、艺人管理、品牌整合、运营调整、风险控制。

    “首先，财务部。”

    林小悠看向董红：“请评估合作对现金流的影响。”

    董红推了推眼镜，调出一组数据：“根据现有信息，本衫传媒旗下37位艺人中，有12位是A级合约，年收入在500万以上。如果全盘接收，我们年度人力成本将至少增加8000万。”

    她敲了敲键盘，投影切换成一张表格：“更大的问题是违约金。他们现有合约中，小盛天、宋晓宝等人的违约金高达2亿，如果要做迁移，这部分成本必须考虑。”

    赵高眉头一蹙：“这么高？”

    “很正常。”

    李晴插话道：“这些老牌喜剧演员的商约都很复杂，代言、剧场、影视捆绑在一起。”

    “股权结构呢？”林小悠追问。

    董红点点头：“这是第二个关键点。赵本衫提出成立新公司，但没有明确股权比例。我建议星辰持股不低于51%，否则财务并表会有问题。”

    林小悠在白板上记下“51%控股”，然后转向李晴：“艺管部怎么看？”

    李晴合上文件夹：“最大的挑战是管理模式差异。本衫传媒的艺人习惯了松散管理，很多商演都是师徒间直接安排，不走正规流程。”

    她看了眼赵高：“而我们有严格的经纪条例，包括社交媒体管理、形象定位、商业合作审批等。”

    “小盛天、宋晓宝他们能接受被一个00后经纪人管着吗？”

    蒋南星从兜里摸出电子烟抽了一口，有些得意的在赵高面前晃了晃：“目前公司的经纪团队可都是以95后和00后为主的。”

    会议室一阵沉默，林小悠面无表情地走到她旁边，将电子烟没收掉。

    “这正是我们需要解决的问题。”

    李晴敲了敲桌子：“合作必须从管理权限的明确划分开始。我建议设立三个月过渡期，逐步推进业务整合